券商中國
張達
2025-01-01 17:41
為深入貫徹中央金融工作會議精神，積極培育中國特色金融文化，充分激發全體員工參與企業文化建設的積極性，以文化建設成效助力公司高質量發展，2024年9月至10月，中國銀河證券股份有限公司（以下簡稱“銀河證券”）成功舉辦了覆蓋全員的“聚共識 謀發展”價值觀大討論活動。此次活動不僅加深了員工對公司文化理念的認同和理解，加速了員工從文化認同到自覺踐行的漸進過程，更激發了廣大員工崗位建功的奮斗激情，為銀河證券的高質量發展奠定了堅實的文化基礎。
一、廣泛宣傳學習，深入交流探討，加深對公司核心價值觀的認同和理解
文化潤物無聲，容而后融，它是最深遠的力量，也是推動事業發展最深層次的力量。活動過程中，大家結合自身工作實際，圍繞中國特色金融文化“五要五不”實踐要求、證券行業榮辱觀、“一個銀河”文化理念等方面進行了深入思考和熱烈討論。研討成果涵蓋了公司文化建設的方方面面，從理念層面的深化到行為層面的規范，從企業文化的傳播到落地執行的具體措施，都進行了深入的探討和交流，形成了人人參與企業文化建設的濃厚氛圍。
銀河證券各單位積極響應，員工們在熱烈交流探討中進一步深化了價值認同，達成了廣泛的文化共識。據統計，活動期間，共收到來自29家總部單位、35家分公司、4家子公司報送的活動情況321份、照片679張、簡報340份，相關思考感悟及發展故事近2000條，提出的意見建議共6類2000余條。這些寶貴的資料和反饋，充分彰顯了全體銀河人對公司文化的深刻理解和自覺踐行。
二、回顧發展歷程，傳承銀河精神，激發員工崗位建功的奮斗激情
精神，是歷史的積淀，是文化的傳承，它代表銀河發展歷程中沉淀下來的寶貴財富，代表銀河人應當繼承與發揚的優良作風，并將隨著公司的發展，在未來不斷得到更新和擴充。活動期間，總部各部門、業務條線、分公司、子公司紛紛邀請本單位具有影響力、感染力、傳播力的老員工和業務骨干分享了銀河發展的親身經歷與奮斗故事。這些故事如同一部生動的歷史畫卷，展現了銀河證券從作為唯一國有獨資證券公司的成立之初，到A+H股上市的輝煌時刻，再到如今全力做好“五篇大文章”、以實際行動助力金融強國建設的堅定步伐。
重溫銀河證券發展歷程，員工們進一步激發了投身公司經營發展、矢志金融報國的堅定信心。有的員工通過一些歷史照片、視頻資料分享了銀河證券2000年成立的激動人心瞬間，為新員工講授了一堂特殊的司史教育課；有的員工以銀河證券為縮影，講述了公司在資本市場發展歷程中，始終堅守國有金融企業使命擔當，發揮專業優勢服務實體經濟，促進資本市場繁榮發展的真實案例。這些故事不僅增強了廣大員工的自豪感和責任感，更為公司的改革發展注入了強大的精神動力。
三、明確行為規范，嚴守職業道德，塑造良好的國有金融企業形象
行為規范是員工共同遵守的言行舉止與行為遵循，具有鮮明的導向性與約束性。銀河證券結合中央金融工作會議精神、行業文化理念、行業榮辱觀、行業職業道德準則，總結歸納了當下公司應當提倡和杜絕的行為規范。活動通過案例學習、典型宣講等方式，激勵員工以身作則遵守行為規范、率先垂范踐行行業文化理念。
廣大員工結合自身工作實際，從“提倡益國利民，杜絕唯利是圖；提倡顧全大局，杜絕自私狹隘；提倡珍視聲譽，杜絕任意妄為；提倡敬畏法紀，杜絕違規越線；提倡擔當高效，杜絕敷衍推責；提倡合作共贏，杜絕個人主義；提倡誠實守信，杜絕弄虛作假；提倡自律自驅，杜絕固步自封”等八個方面分享了個人感悟和案例故事。這些分享不僅進一步端正了員工的職業道德，更幫助大家樹立了正確的價值追求，為塑造良好的國有金融企業形象提供了行為示范，引領廣大員工共同維護行業聲譽形象。
“聚共識 謀發展”價值觀大討論活動的成功舉辦，為豐富完善公司文化理念體系奠定了堅實的基礎，更為公司的持續發展和創新提供了強大的精神動力和文化支撐。銀河證券將持續深化企業文化建設，推動公司核心價值觀的落地生根，繼續秉承“金融報國 客戶至上”的公司使命，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，共同書寫銀河證券高質量發展新篇章！（CIS）
校對：高源
