證券時報
韓澄宇
2025-01-07 23:21
段永平在最新演講時中說道，“其實我也想掙快錢，誰不想賺快錢？但是知其不可為很重要，你還需要踏踏實實做該做的事情?！?/p>
作為著名投資人、企業家，段永平曾創立小霸王、步步高等國內知名電子品牌，后于2001年宣布退休，并將步步高拆分為小天才、vivo、OPPO三家公司，之后移居美國專注投資和慈善，他當年投資網易幾個月賺了幾十倍，并于2011年開始投資蘋果（公司）。
2025年1月5日，段永平重返母校浙江大學，與現場校友師生進行了深入交流。
（圖片來源：網絡）
記者梳理發現，交流中，段永平回答了浙大校友有關投資、創業、AI、人生規劃、團隊管理等多方面問題，以下為部分交流內容。
談投資：不要想掙快錢
提問：在投資時如何快速判斷一家公司是否值得長期投資？
段永平：基本上我不太會這個事情，你看我過去的10多年，說來說去就那幾家公司，也都是我很多年對企業、對生意、對產品、對所有東西的理解攢下來的。
我也沒見過誰真的能夠快，包括沃倫巴菲特也好，芒格也好，其實投資做得好的人都很慢，大家并不在乎失去一些機會，但是最重要的是你不要去踩雷。
很多人也可能會說，你當然不需要賺快錢，因為你有錢，對吧？我們需要賺快錢，因為我們沒錢啊。我說，這很可能就是你沒錢的原因，因為老想掙快錢。
其實我也想掙快錢，誰不想賺快錢？但是知其不可為很重要，你還需要踏踏實實做該做的事情。
我當年投網易，幾個月賺了二十幾倍，而且我是全倉的，人家說你真厲害，你再來一次，我說這個不會，我碰上了的。
但對于蘋果的投資，我是2011年投的蘋果，現在2025年了，差不多14年。你看起來好像很好，那你要對這個生意理解不了，對文化理解不了，對商業模式理解不了，早就跑了，也不可能留到現在。
提問：也就是說，您更喜歡投資那種高確定性的投資？
段永平：投資取決于你有多懂你的投資標的，你搞不懂的東西，你不要去碰，另外就不要用杠桿，不要用股票去抵押。
提問：在您的視角中，信息差對于投資和選擇的影響有多大？
段永平：對我來說，信息差對炒股沒有太大影響，除非是有那種希望買了馬上賣，賺不該賺的錢的人。當然，也有些人靠信息差賺錢，我不太喜歡這種做法。對我而言，投資不是零和游戲，而信息差就是零和游戲，用信息差提前賺錢，或許有點不道德。
談AI與人生規劃：AI只是能讓你效率更高
提問：我們學生在日常學習方法以及未來人生規劃上，可以做出哪些順應時代變遷的措施，特別是應對AI變化時，我們可以持有哪些因時而變的想法？
段永平：時代一直在變，工具也在變，但基本的東西仍然一樣。學校主要是學習方法，有了AI只是能讓你效率更高。當然，做論文的時候需要小心，不要發生不當行為。我覺得最主要的是，不論你是在學習方法還是創業上，每一個決策不能僅著眼于當下，而應該考慮到五年、十年甚至二十年后的影響。我的回答可能適用于許多問題，我們需要有長遠的眼光。
我在大三時發現，要做對的事情，把事情做對?，F在依然認為，人生要做對的事情，做感興趣的事情，并且堅持把這件事情做好。
提問：要如何判斷一件事是否是對的呢？
段永平：大部分事情，我想大家其實知道一件事情的對錯的，只是因為錯的事情有短期的誘惑。比如抽煙、酗酒、舞弊、論文作假等。我還見過很多其他的事情，但社會的任何問題不能總是依賴法律來解決，我覺得這樣很難。每個人需要自律，發現錯誤要立即改正。
股票也一樣，很多人買了一只錯的股票，發現問題后不馬上拋售，而是等著它漲回來。我記得有人跟我說樂視的股票掉到了三十幾塊，問我怎么辦。我說三十幾塊已經是好價錢了，因為這個價格在未來可能會變為零，你何必等它漲回五十塊呢？但后來我發現他其實是想賣股票給我，那可是樂視原來的第二大股東，我真是個壞人。
談創業：不要為了創業而創業
提問：作為一名創業者與投資者，您還會鼓勵當代的大學生創業嗎？為什么？
段永平：我沒有鼓勵過創業。該創業的人根本就不需要外人鼓勵，你有個很強烈的想法，就會去做。
創業并不容易，你不要只看到有些人的成功，成功率非常低，大部分人忙一輩子其實沒什么好的結果。
當然現在和我們創業時的環境不一樣，現在條件好很多，還有各種VC等資本，我們那時候從零開始，只能靠自己。
我覺得很重要的一點是，大家不能為了創業而創業，要真的有想法，真的有必要，還有就是走投無路的時候，有時候創業也是一個好辦法，我們當年也是走投無路。
提問：那么在這樣低毛利的一個時期下，創業者該如何應對呢？
段永平：好賽道是不會進入低毛利的，低毛利的都是商業模式比較差、產品差異化很小的產品，那作為創業者你就沒必要進去。投資也好，創業也好，其實都是要很認真地去想一個商業模式，但我覺得創業還是有點不一樣。創業時，你必須要找的是你自己真正有感覺的東西。
我當年做游戲，沒有別的原因，就因為我自己愛玩游戲，所以我從來不批評愛玩游戲的學生。我兒子要玩游戲，我讓他玩。我只是想辦法跟他商量，玩多少時間，他要干什么的時候就掙時間，而不是簡單不讓他玩，因為我自己就喜歡。
提問：當下年輕人應該如何應對經濟下行周期呢？
段永平：其實當下老年人也面對這個問題，這跟年輕人有啥關系？沒關系。即使在經濟不那么好的情況下，好公司小日子都過得還不錯，比如騰訊、茅臺。
談管理：讓員工為他們自己工作
提問：如何成為像您這樣一個非常堅定特別高能量的人，能夠欣然應對或者承受工作中生活中的挑戰和痛苦，不知道您對這一方面有什么見解？
段永平：我是凡人，我也一樣有痛苦。我還是個懶人，你看我早早就退休了，退休20多年了，所以我今年63歲，大概40歲我就退休了，顯然我就是不愿意面對這樣的壓力。我已經享受過了，我知道工作的樂趣，然后我們有更年輕更能干的人，他們比我干得還好，那何樂而不為呢？
當然我也有我的心得，我能做到今天，很多就是對人的支持，我的分享精神，我覺得很多人用人的時候都是要讓別人為自己工作，我是希望他們能夠為他們自己工作，而不是為我工作，所以包括花很多時間去建立這樣一個系統。這樣我就可以面臨小一點的壓力，所以我并不是說我要去硬扛。
我要讓我們的員工為自己工作，我并不是要求他們那樣做。作為一個CEO，我需要去支持他們，讓他們覺得自己是為自己工作，而不是讓他們單純認為要為自己工作，而把我排除在外。
提問：請問年輕人的哪些特質會吸引您？
段永平：我覺得這些特質其實跟年紀無關，我不喜歡和無法溝通的人打交道。
提問：平常累的時候會怎么放松？
段永平：我們都是凡人，都是普通人。我這里沒有什么神秘的東西，也沒有什么訣竅。累的時候應該睡覺。
