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近日，高盛和清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院共同舉辦以“人工智能時(shí)代的女性領(lǐng)導(dǎo)力”為題的峰會(huì)，該峰會(huì)面向畢業(yè)于高盛“巾幗圓夢(mèng)”萬(wàn)名女性創(chuàng)業(yè)助學(xué)計(jì)劃的中國(guó)企業(yè)家。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)白重恩、高盛(中國(guó))證券有限責(zé)任公司總經(jīng)理索莉暉、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)李紀(jì)珍出席活動(dòng)并致辭。

白重恩表示，技術(shù)革新會(huì)對(duì)職業(yè)帶來(lái)何種影響，歷史上曾有過(guò)多次此類(lèi)討論。實(shí)際上每一次這樣的擔(dān)憂都被證明是不必要的，因?yàn)樾碌臅r(shí)代必然會(huì)催生新的就業(yè)機(jī)會(huì)。若就業(yè)需求與供給能夠良好匹配，便不會(huì)出現(xiàn)就業(yè)困難的情況。然而現(xiàn)實(shí)情況中，往往由于短期匹配不佳而導(dǎo)致就業(yè)出現(xiàn)困難。錯(cuò)配主要體現(xiàn)在三方面：一是技能錯(cuò)配；二是地域錯(cuò)配，人工智能可能使某些地區(qū)對(duì)勞動(dòng)力需求旺盛，而另一些地區(qū)需求較少；三是身份錯(cuò)配，在某些職業(yè)在人工智能時(shí)代需求可能更多，但這些職業(yè)往往被貼上特定身份標(biāo)簽，包括性別標(biāo)簽。

“從經(jīng)濟(jì)層面來(lái)看，人類(lèi)的需求具有無(wú)限性，新需求會(huì)不斷涌現(xiàn)，而很多需求要有其他人的勞動(dòng)供給來(lái)滿足。在人工智能時(shí)代，女性領(lǐng)導(dǎo)者需要更有包容性和前瞻性。”白重恩稱。

索莉暉表示，不久前人工智能還被認(rèn)為是一個(gè)小眾技術(shù)，僅僅會(huì)和少數(shù)企業(yè)發(fā)生關(guān)聯(lián)，但時(shí)至今日可以發(fā)現(xiàn)，人工智能正變得越來(lái)越容易獲得，而且給小型企業(yè)帶來(lái)了革命性變化，這種技術(shù)變革力量帶來(lái)了巨大的機(jī)會(huì)和潛在的發(fā)展空間。對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在一個(gè)快速變化的時(shí)代，適應(yīng)發(fā)展、有韌性和持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿將至關(guān)重要。

索莉暉透露，近期高盛完成的全球萬(wàn)名女性創(chuàng)業(yè)助學(xué)計(jì)劃問(wèn)卷調(diào)查，旨在深入了解女性創(chuàng)業(yè)者的業(yè)務(wù)需求、需要獲得資金的愿望，以及對(duì)人工智能的態(tài)度。李紀(jì)珍也透露，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院在面向高盛“巾幗圓夢(mèng)”畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行的調(diào)研顯示，75%的學(xué)員企業(yè)在信息化建設(shè)上已經(jīng)有所投入，但在智能化推進(jìn)方面尚在起步階段，仍處于觀望或者試探的階段。約85%的學(xué)員企業(yè)開(kāi)始籌建數(shù)字化或者為智能化轉(zhuǎn)型做出努力并進(jìn)行能力培養(yǎng)。

據(jù)了解，高盛“巾幗圓夢(mèng)”萬(wàn)名女性創(chuàng)業(yè)助學(xué)計(jì)劃 (10000 Women)為全球的女性企業(yè)家提供商業(yè)和管理教育、導(dǎo)師輔導(dǎo)、社交網(wǎng)絡(luò)和融資渠道，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。自2008年以來(lái)，高盛 “巾幗圓夢(mèng)” 萬(wàn)名女性創(chuàng)業(yè)助學(xué)項(xiàng)目通過(guò)多種形式為全球超20萬(wàn)名女性企業(yè)家提供教育支持、經(jīng)驗(yàn)分享或資金支持，來(lái)自中國(guó)各地近2000名女性企業(yè)家受益于該計(jì)劃。

校對(duì)：高源